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2026년 국민내일배움카드 제도 개편의 핵심 변화 2026년부터 국민내일배움카드(구직자 직업훈련용 바우처) 제도가 대폭 개편된다. 고용노동부는 2025년 말 발표한 '훈련비 지원 확대 정책'을 통해 내년부터 연간 최대 지원 한도를 450만 원에서 500만 원으로 인상하기로 결정했다. 이는 급변하는 산업에 대응하기 위해 근로자들의 재교육 기회를 확대하려는 취지다. 특히 디지털·AI·바이오 등 미래산업 관련 훈련과정에 대한 지원 비중을 늘리면서 동시에 지원 연령 대상도 조정된다. 2026년부터는 만 55세까지의 구직자뿐 아니라 만 64세 근로자도 신청 가능해지며, 재직자 훈련 한도도 300만 원에서 350만 원으로 확대된다. 이번 개편으로 예상되는 수혜자는 약 150만 명으로, 정부는 이를 통해 중장년층의 경력 전환을 더욱 활발히 지원할 계획이다. 지원 한도·대상 확대와 구체적 변경 내용 2026년 국민내일배움카드 지원 범위·한도 변경사항 완벽 정리 핵심 요약 2026년 국민내일배움카드 지원 범위·한도 변경사항 완벽 정리를 검토할 때는 목적, 비용, 유지관리, 실제 후기의 네 가지 기준을 함께 봐야 합니다. 먼저 기본적인 지원 한도부터 확인해야 한다. 2026년부터 구직자(실직자)의 경우 연 최대 500만 원(기존 450만 원)의 훈련비 지원을 받을 수 있다. 현재는 4년 내 최대 1,500만 원 한도였지만, 2026년부터는 4년 내 2,000만 원으로 상향된다. 이는 장기 실직자나 경력 단절자들이 여러 과정을 통해 체계적으로 재교육받을 수 있도록 배려한 조치다. 재직자의 경우도 연 350만 원(기존 300만 원)으로 올라가며, 자영업자도 신청 자격이 확대되어 근로자와 동일하게 지원받을 수 있게 된다. 또한 2026년부터는 훈련생의 자비 부담금 비율도 완화된다. 기존 20~40% 자부담이 일부 과정에서는 10%까지 낮아진다. 특히 정부 전략산업 분야(반도체, 2차전지, 수소, AI 등) 훈련과정은 정부 ...